Archivos Mensuales: enero 2014

La oficina del futuro

Hoy os avanzamos como serán las oficinas del futuro, lo que os vais a encontrar cuando vayáis a trabajar. Trabajar?

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Muchas grandes empresas buscan hoy que los trabajadores estén interconectados, se conozcan y trabajen juntos, se acabó el estar 8 horas pegado a la pantalla del ordenador, por lo tanto se acabó el modelo de oficina tradicional.

Está comprobado que el espacio influye en el comportamiento de las personas, para que compartan información e innoven, hay que dejarles el control y la libertad para elegir cómo y dónde quieren desarrollarse.

Google es pionera en crear espacios conjuntos en sus oficinas, para mejorar la colaboración de sus trabajadores, fomentando así la creatividad y el aprendizaje de éstos.

Máquinas de pinball, billares… en sus oficinas puedes encontrar de todo, que hacen que el trabajo se convierta en una actividad de ocio.

Los ascensores han sido sustituidos por toboganes, repartidas por las oficinas podemos encontrar máquinas en las que obtener refrescos, zumos, café, cereales, chocolates, patatas fritas, fruta o snacks, todo de forma gratuita, que engordas? no pasa nada, también cuenta con un gimnasio.

ImagenOtro aspecto a tener en cuenta en las oficinas del futuro es la importancia de que los trabajadores no estén sentados frente a un ordenador durante horas, por lo que se hace hincapié en la variedad de posturas: de pie, sentado o incluso tumbado, para ello,hay que facilitarles un espacio en el que se puedan mover, en el caso de Google, cuenta con el “salón de agua”, con sillones de masajes orientados hacia un enorme acuario, donde relajarse mirando los peces.

ImagenEl nuevo modelo de oficina trae consigo incógnitas tales como: se trabajará con efectividad? es esto un cambio positivo para la empresa?

Bueno, puede que las jornadas laborales se alarguen, pero dando la libertad a los empleados de elegir el sitio más conveniente donde trabajar según el proyecto a realizar, estamos permitiéndoles planificar sus agendas y trabajar sin estrés, de colaborar con sus compañeros en persona en lugar de por e-mails, en definitiva, al aplicar este nuevo modelo, aplicaríamos un modelo de inspiración.

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